Nekünk fiataloknak nagyon kell értékelnünk, hogy az utazással kapcsolatban ennyi lehetőségünk van. Gondoljunk csak bele, soha nem volt olyan magyar generáció, aki ilyen könnyen járhatja be Európát és a világot. Nem hiába lett az útlevél első oldalán található mondat a szlogen: "Az útlevél a világ összes országába érvényes". A demokrácia megjelenése (kinyílt a világ), az Európai Unióhoz való csatlakozás (a fapados járatok elterjedése, az EU-ban való tanulás és munkavállalás lehetősége), illetve a Külügyminisztérium munkája (a working holiday vízum megállapodások) mind-mind hozzájárulnak ahhoz, hogy "mindenki" utazhasson.

A working holiday vízum megállapodások leegyszerűsítve arról szólnak, hogy 18-30 év közötti fiatalok (Új-Zéland esetében 35 év a korhatár) 1 évet eltölthetnek egy másik országban, ahol az utazás mellett munkát is vállalhatnak. Az országok közötti megállapodásoknak több évtizedes történelmük van, például Ausztráliában már 40 éve elérhető ez a lehetőség - persze nem nekünk, magyaroknak. Egészen 2011-ig kellett ahhoz várni, hogy Magyarország megkösse első working holiday egyezményét, jelenleg Új-Zéland, Dél-Korea és Tajvan érhető el a magyar fiatalok számára, a következő években talán Japán, Ausztrália, Chile, Argentína, Hong Kong is felkerül a palettára. Sok mindent elmond, hogy 1990 és 2010 között egyetlen ilyen megállapodást sem kötöttünk, azonban azt is meg kell említeni, hogy az utóbbi években az Országgyűlés 100%-os támogatottság mellett fogadta el a megállapodásokat (jó, ez nem igaz, mert volt 1 db nemmel szavazás, de ezt tudjuk be annak, hogy a képviselő rossz gombot nyomott meg).

Tényleg fantasztikus lehetőség ez a vízum, azonban az új-zélandival kapcsolatban van egy megkötés, ami eléggé megnehezíti a kinti munkavállalást. Több ország fiataljainak - köztünk nekünk is - van egy olyan félmondat a vízumunkban, hogy egy munkavállalónál maximum három hónapot lehet dolgozni. Valószínűleg ennek az az oka, hogy minél inkább az idénymunkák felé tereljék az országba áramló fiatalokat. Amikor a munkáltató megtudja, hogy maximum három hónapot alkalmazhat, sok esetben még eladónak, takarítónak, vagy hotel recepciósnak sem vesznek fel, a jobban fizető irodai munkákról nem is beszélve. Szerencsére vannak kivételek, sőt olyanok is, amikor a working holiday vízum végül rendes munkavállalási engedélyhez vezet, ami első lépése a letelepedésnek.

Nekem szerencsém volt, mert sikerült irodai munkát (is) találnom, ahol ősszel (május-június) két hónapot dolgoztam, azaz volt még hátra egy hónapom. Ezért jöttem vissza Új-Zélandra és ezért csak ilyen rövid időre, hogy ezt a megmaradt időszakot ledolgozzam. Szerencsém volt, mert 4 hónap szünet után is vártak vissza, még akkor is, ha csak egy hónapot maradhatok ezen a munkahelyen. Mivel január elején érkeztünk, így a vízumunk is hamarosan lejár, szóval nem volt értelme annak, hogy ketten kirepüljünk ilyen rövid időre, mivel csak nekem volt biztos munkám. Új-Zélandon jön a nyár, azonban számomra most inkább az a prioritás, hogy otthon tölthessem a Karácsonyt, ezért hazamegyek.